RDP B92
„Naša vizija je da budemo fleksibilna organizacija, koja je sposobna da brzo reaguje na promene oko nas i odgovorno komu-nicira s društvenom zajednicom u kojoj radimo i za koju emitujemo program." Radio B92 je osnovan 1989. godine. Tokom devedesetih je proširio svoju delatnost na izdavaštvo, kulturu, internet i filmsku/video produkciju, koja je vremenom postala jezgro TV B92, pokrenute u septembru 2000. godine. Kompanija trenutno ima 450 zaposlenih. Za projekte korporativne društvene odgovornosti i neprofitne kulturne aktivnosti, RDP B92 je osnovao „Fond B92". Kompanija je sprovela brojne kampanje i akcije iz oblasti edukacije, kulture i umetnosti, socijalnog staranja, lokalnog ekonomskog razvoja, zdravlja i bezbed-nosti, sporta i životne sredine. Dobitnik je glavne nagrade Virtus za korporativnu filantropiju 2007. godine, za kampanje „Sigurna ženska kuća" i „Ulepšajte dan sebi i drugima, dajte krv", kao i specijalne nagrade za medijski doprinos senzibilisanju javnog mnenja za porodično nasilje. U maju 2008. RTV B92 je pokrenula humanitarnu akciju prikupljanja sredstava za kupovinu prvog pokretnog mamografa, koji je važan za ranu dijagnostiku raka dojke. Akcija treba da poveća svest o značaju redovnih pregleda i pravovremenog otkrivanja ove bolesti.
ERSTE Bank a.d. Novi Sad
„Erste Banka posebnu pažnju posvećuje programu sponzorstava i donacija. To je deo tradicije i istorijske misije Erste Banke. Verujemo da kompanije treba da usklade ekonomske i socijalne ciljeve jer time doprinose unapređenju kvaliteta života i poslovanja ljudi u zajednicama u kojima deluju." Erste Banka u Srbiji je deo „Erste Bank Grupe", jedne od vodećih finansijskih institucija u srednjoj i istočnoj Evropi. U Srbiji je prisutna od sredine 2005. godine. U oktobru 2007. banka je imala 957 zaposlenih. „Erste fondacija", koja je najveći pojedinačni akcionar „Erste banke" iz Beča, aktivna i na području Srbije, fokusirana je na sprovođenje programa „Društvena pitanja", „Kultura" i „Evropa", koji su posvećeni pitanjima društvene kohezije, kulturnog razvoja i istorije, kao i izazovima u procesu ujedinjenja Evrope. Program sponzorstava i donacija Erste Banke prevashodno je usmeren ka oblastima kulture, umetnosti, obrazovanja, potreba mladih i evropskih integracija, a kompanija je okrenuta i lokalnom ekonomskom razvoju, socijalnom staranju i životnoj sredini. „Erste Bank a.d. Novi Sad" je dobitnik Virtus nagrade za podršku najinovativnijem projektu 2007. godine - „Avantura cooltura".
Holcim (Srbija) a.d.
„Naša posvećenost održivom razvoju i društveno odgovornom ponašanju ogleda se u Politici društvene odgovornosti Holcim (Srbija) a.d. Obavezali smo se da radimo sa svim našim strateškim partnerima na izgradnji i održavanju odnosa međusobnog poštovanja i poverenja. Naš cilj je da doprinesemo poboljšanju kvaliteta života naših zaposlenih, njihovih porodica i zajednica u blizini naših postrojenja." „Holcim (Srbija) a.d." je od 2002. deo internacionalne „Holcim Ltd. Grupe", jednog od najvećih svetskih proizvođača cementa, agregata asfalta i gotovih betona. Kompanija je u septembru 2007. imala 458 zaposlenih. „Holcim Fondacija za održivu izgradnju" afirmiše inovativne pristupe održivoj izgradnji kroz regionalna i globalna takmičenja i nagrade i kroz međunarodni Forum. Holcim pridaje veliku važnost očuvanju životne okoline i prirodnih resursa i ima formulisanu politiku zaštite životne sredine koju sprovodi u svim segmentima svog poslovanja. Osim toga, kompanija je stožer razvoja lokalne zajednice, u kojoj realizuje i podržava projekte iz oblasti edukacije, infrastrukture, kulture i umetnosti, socijalnog staranja, zdravlja i bezbednosti. Dobitnik je Virtus nagrade za doprinos lokalnoj zajednici, za dugoročnu podršku mladih talenata, razvoj kapaciteta lokalnih NVO, izgradnju održive infrastrukture i podršku razvoju zaposlenih.
Lafarge BFC
"Mi hoćemo da Lafarge BFC bude neprikosnoveni lider cementne industrije u Srbiji, stvarajući vrednosti za sve, ulažući u svoje ljude i doprinoseći razvoju lokalnih zajednica." Kamil Beffa, CEO, preuzeto sa sajta SIEPA. „Lafarge BFC" je najstarija fabrika cementa na Balkanu, osnovana 1839. godine. Fabriku je 2002. preuzela „Lafarge Grupa" - najveći proizvođač građevinskih materijala u svetu. „Lafarge BFC" je krajem 2006. imao 811 zaposlenih. Kompanija ima razvijenu politiku zaštite životne sredine i strategiju održivog razvoja, u skladu s kojima vrši procenu uticaja, merenja i periodičnu reviziju politike razvoja životne sredine. Pored toga, Lafarž pruža veliku podršku lokalnom ekonomskom razvoju kroz programe usmerene na podsti-canje lokalne poslovne inicijative i privlačenje investitora, kao i projektima iz oblasti infrastrukture, edukacije i socijalnog staranja. Kompanija, takođe, ima socijalni program za sufinansiranje projekata lokalne samouprave.
Philip Morris International
"Kompanije ne posluju u izolaciji; one zavise od svog okruženja i utiču na njega. Zbog toga ulažu u dugoročni napredak zajednice čiji su deo: ako zajednica napreduje, napredovaće i kompanija." Prva fabrika duvana u Srbiji, kasnije poznata kao DIN, osnovana je 1885. godine. DIN „Fabrika duvana a.d." Niš privatizovana je 2003. i u većinskom je vlasništvu „Philip Morris Holland Holdings B.V." Kompanija je krajem 2006. imala oko 920 zaposlenih. Pored humanitarne pomoći i povremenih donacija, kompanija pruža podršku razvoju lokalnog obrazovanja, sporta i kulture. U protekle dve godine DIN je sklopio nekoliko ugovora sa univerzitetima u Nišu i Beogradu, radi unapređenja rada univerziteta, a od 2004. godine, u saradnji sa Institutom za međunarodno obrazovanje (IIE) u Nišu, podržava realizaciju programa „Partnerstvo za obrazovanje i razvoj zajednice".
Coca-Cola Hellenic
„Coca-Cola HBC Srbija je svesna neophodnosti saradnje s državnim i drugim institucijama da bi se izgradila partnerstva i obogatio život lokalne zajednice. Ne samo da kompanija odgovara na zahteve, već ima i proaktivnu ulogu u uočavanju potreba zajednice, čime izgrađuje partnerski odnos." Državna kompanija „Slovin" dobila je 1967. godine licencu od kompanije „Coca-Cola" da proizvodi i prodaje njene proizvode u Jugoslaviji. Kompanija je privatizovana 1997. kada je većinsko vlasništvo stekla kompanija „Balkaninvest Ltd Nicosia", deo „HBC Grupe". Kompanija je krajem 2007. imala 970 zaposlenih. „Coca-Cola HBC Srbija" je identifikovala ključne uticaje svog poslovanja na životnu sredinu i uspostavila mehanizme za konstantno smanjenje potrošnje prirodnih resursa. Osim što kontinuirano razvija i unapređuje sisteme zaštite životne sredine, kompanija je posvećena i brizi o zajednici. Tokom 2005. je osnovala Klub volontera, a zaposleni komapnije svake godine, u okviru „Dana dobre volje", pomažu socijalno i zdravstveno ugroženoj deci. „Coca-Cola HBC Srbija" pruža podršku brojim kulturnim i sports-kim manifestacijama, obrazovanju mladih talenata, donira zdravstvene ustanove, crkve i manastire i siromašne kategorije stanovništva, a od 2005. godine je partner u velikoj medijskoj kampanji za očuvanje Dunava i u organizaciji velikog broja događaja u okviru manifestacije Dani Dunava.
British American Tobacco
„Naše kompanije su značajni činioci u mnogim zajednicama u kojim posluju. Mi shvatamo da naše komapnije, kao korporativni građani u ovim zajednicama, imaju ulogu da ulažu u lokalni ekonomski, društveni i kulturni razvoj, i da dobrobit od toga imaju obe strane." British American Tobacco je u Srbiji prisutan od 1996. godine, a 2003. godine je postao većinski vlasnik Duvanske industrije Vranje. Danas zapošljava oko 500 radnika. Kompanija je okrenuta ekonomskom razvoju zajednice, koji podstiče kroz različite programe - od usavršavanja znanja i veština preduzetnika i podsticanja preduzetničkih sposobnosti nezaposlenih, do nagrađivanja i promovisanja malih preduzeća iz Vranja. Od 2006. godine je ustanovila „Dobrovoljni dan" (Volunteering Day), u okviru programa volonterskog angažovanja zaposlenih, a tradicionalno ulaže u zdravstvenu zaštitu, obrazovanje, kulturu i infrastrukturne projekte opštine Vranje.
US Steel Serbia
Kompanija U. S. Steel Serbia je deo korporacije United States Steel, čije sedište je u Pitsburgu, Pensilvanija, SAD. Mi smo dobro poznati proizvođač čelika, a naši proizvodi se izvoze u preko 60 zemalja širom sveta. U. S. Steel Serbia je najveći izvoznik u Srbiji u poslednjih pet godina. Naši zaposleni su naša najveća vrednost. Zahvaljujući stalnom napretku i razvoju kompanije,
U. S. Steel Serbia krupnim koracima ide ka liderskoj poziciji u proizvodnji čelika u ovom delu Evrope. Osim podrške koju pruža privrednom progresu u regionima Smedereva, Šapca i Kučeva ali i cele zemlje, U. S. Steel Serbia je takođe i jedan aktivan i odgovoran građanin. Kroz različite projekte smo aktivni u oblastima kao što su zdravstvo, obrazovanje, kultura, razvoj mladih i sport. Mi smo kompanija posvećena filantropskom radu osnivača U. S. Steel-a - Endrjua Karnegija.
PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers je globalna organizacija za pružanje profesionalnih usluga i zapošljava preko 146 000 ljudi u svojih 776 kancelarija u 150 zemalja širom sveta. PwC pruža usluge u različitim domenima poslovanja, i to: usluge revizije, usluge poreskog i pravnog konsaltinga, usluge iz domena ljudskih resursa, poslovnih transakcija, procene vrednosti, poslovnog konsaltinga i upravljanja rizicima u poslovanju. U Srbiji PwC posluje neprekidno od 2001. godine. U ovom trenutku naš tim broji oko 150 zaposlenih i sastavljen je od domaćih i stranih stručnjaka sa bogatim iskustvom i vrhunskim znanjima. Jedan smo od osnivača Saveta stranih investitora u Srbiji i aktivni učesnik u procesu ekonomskog otvaranja Srbije ka svetu. U oblasti društveno odgovornog poslovanja mi u PricewaterhouseCoopers-u sa ponosom ističemo naš Kodeks etičkog ponašanja kojeg se pridržavaju svi zaposleni u kompaniji. Time doprinosimo kreiranju poslovne klime u Srbiji zasnovane na etičkim principima. Ulažemo značajna sredstva u dodatno obrazovanje naših zaposlenih i njihovo usavršavanje i to smatramo kao važnu odliku jedne društveno odgovorne kompanije. Uključeni smo i u promociju društveno odgovornog poslovanja i kroz učešće u radu žirija za dodelu nagrade za korporativnu filantropiju „Virtus". Želimo ovoga puta da skrenemo pažnju na jednu grupu ljudi kojima je pomoć potrebna. Naime, radi se o kampu za raseljena lica Radinac kod Smedereva u čijim se neuslovnim barakama u ovom trenutku nalazi oko 600 raseljenih sa Kosova i Metohije. Gotovo polovina njih (285) su deca ispod 18 godina starosti. Naša je velika želja da im pomognemo i da im vratimo nadu u bolji život. Pozivamo sve one koji to mogu da pomognu ovim ljudima.
KMPG International
„KPMG International" je globalna mreža firmi koje sa bave pružanjem usluga iz oblasti revizije, poreskog i finansijskog savetovanja. Preduzeće „KPMG d.o.o." Beograd osnovano je 1996. godine i danas ima 154 zaposlenih. KPMG je tokom proteklih godina pružao podršku obrazovanju, kroz saradnju s Ekonomskim fakultetom u Beogradu, Fakultetom Organiza-cionih nauka i međunarodnom organizacijom studenata ekonomije AIESEC. U 2006. godini, kompanija je donirala novčana sredstva za rad Crvenog krsta Srbije, kao i za obnovu Zindan kapije na Kalemegdanu. U sklopu svojih aktivnosti na promociji društveno odgovornog poslovanja, KPMG Srbija inicirao je u ovoj godini CSR kampanju pod nazivom "Ujedinimo svet - podelimo odgovornost". Kampanja se vizuelno identifikuje sa četiri osnovna, prirodna elementa: vazduh, voda, zemlja i vatra. Četiri osnovna elementa su vezana za četiri godišnja doba u kojima je i planirana podela donacija za četiri ciljne grupe. Projekat „Ujedinimo svet - podelimo odgovornost" se vezuje za prirodni element - zemlja i realizovala se proletos donacijom najvećem domu za zbrinjavanje starih osoba na Balkanu, Gerontološkom centru Beograd na Bežanijskoj kosi rekonstrukcijom amfite-atara u parku doma. Ono sto sve KPMG CSR akcije čini drugačijim je što zaposleni uzimaju učešće u njima. KPMG je pored ove kampanje pomogao i održavanju i proslavlajanju jubileja (10 godina) Paraplegija Rally-a u Čačku.
Vip mobile d.o.o.
Vip mobile d.o.o. je privatni mobilni operater i član mobilkom austria grupe, vodećeg mobilnog operatera na prostoru centralne i istočne Evrope. Vip mobile je postao vlasnik treće licence za mobilnog operatera u Srbiji 1. decembra 2006. godine, a zvanično je počeo sa radom u junu 2007.godine. U novembru prošle godine, Vip mobile je pokrenuo CSR projekat „Budi Vip student", namenjen daljem usavršavanju budućih stručnjaka i lidera na tržištu telekomunikacija u Srbiji. Projekat je podržalo Ministarstvo za telekomunikacije i informatičko društvo i svi Univerziteti čiji su studenti imali pravo učešća u ovom programu. Dvadeset odabranih stipendista nagrađeni su plaćenom školarinom za prvu godinu diplomskih akademskih studija na matičnom fakultetu, plaćenom dvomesečnom letnjom praksom u kompaniji Vip mobile, posetom centrali mobilkom austria grupe u Beču i Vip SIM karticama i telefonima. Ukupan fond projekta od 100.000 evra potvrdio je dugoročnu posvećenost Vip mobile ovom tržištu, a projekat će biti nastavljen i ove godine. Kompanija kroz sponzorstva i donacije takođe podržava aktivnosti iz oblasti sporta i kulture, a u proteklih godinu dana podržala je kampanju "Zamisli život - Ima li ovde neko mlad" Ministarstva omladine i sporta i organizacija civilnog sektora za donošenje Nacionalne strategije za mlade, kao i kampanje Caritasa i UNICEF-a za pomoć deci s posebnim potrebama.
Grupa Droga Kolinska
Grupa Droga Kolinska je jedna od najvećih regionalna kompanija za proizvodnju i distribuciju prehrambenih proizvoda. Droga Kolinska podržava, razvija i čuva sve ono što može da ima pozitivne efekte na kvalitet života. Kompanija je spremna i učestvuje u kreiranju šire socijalne kohabitacije i preuzima odgovornost za životnu sredinu u kojoj posluje. Zbog toga su briga o zaposlenima, poslovnim partnerima, lokalnoj zajednici kao i doprinos poboljšanju opšteg kvaliteta života deo poslovne filozofije i svakodnevice cele Grupe. Grupa DrogaKolinska sa svojim članovima DrogaKolinskom, Grand Promom i SokoŠtarkom promoviše društvenu angažovanost i saradnju i pomaže obrazovni, kulturni i socijalni razvoj. Kroz mnoge akcije, sponzorstva i donacije Grupa DrogaKolinska aktivno je uključena u život šire zajednice u kojoj posluje. Članovi Grupe u Srbiji,Grand Prom i Soko Štark, inicijatori su i učesnici u mnogobrojnim aktivnostima vezanim za obezbeđenje kvalitetnijih uslova života i pomoć socijalno ugroženima kao što su: nabavka aparata za Dečiju kliniku u Tiršovoj, dugogodišnja saradnja sa humani-tarnom organizacijom Naša Srbija koja se brine o deci bez roditelja, aktivno učešće u akciji "Sigurna kuća", sprovođenje projekta "Čistija proizvodnja", i mnoge druge.
Société Générale banka Srbija a.d.
„Svakog dana pomažemo pojedincima da ostvare svoje ciljeve, učestvujemo u razvoju kompanija i gradova u kojima poslujemo. Svakog dana, novi klijenti nam ukazuju poverenje, a novi ljudi se pridružuju našem uspešnom timu." „Société Générale Grupa" je jedna od vodećih svetskih bankarskih grupa koja je prisutna na domaćem tržištu od 1977. godine. U februaru 1991. godine osnovana je „Société Générale Yugoslav Bank", prva banka u zemlji s većinskim stranim kapitalom, koja je 2007. promenila ime u „Societe generale banka Srbija a.d.". Danas banka ima više od hiljadu zaposlenih. Société Générale Srbija kroz svoju strategiju sponzorstava nastoji da podrži i promoviše vrednosti koje zastupa i u svom poslovanju: inovativnost, timski duh i profesionalizam. Dugotrajna i aktivna podrška banke Société Générale prepoznaje se u raznovrsnim aktivnostima banke na poljima kulture, sporta i obrazovanja. Kroz sve svoje aktivnosti, Société Générale Srbija pretežno je okrenuta mladim talentima, prenoseći vrednosti društva na mlađe generacije. Pored toga, Banka je posvećena i socijalnom staranju, kroz dugoročno pokroviteljstvo „Centra za zaštitu odojčadi, dece i omladine" u Zvečanskoj ulici , zatim nevladine organizacije „Mali Veliki Ljudi", „Banke Hrane" i podršku aktivnosti Fonda Nj.K.V. princeze Katarine.
Henkel Merima
Henkel predstavlja jednu od globalno najznačajnijih grupa kompanija čiji spektar proizvoda kompanije obuhvata deterdženate i proizvode kućne hemije, kozmetičke i proizvode za negu tela, građevinske lepkove kao i lepkove za industrijske i proizvodne sisteme.Kompanija Henkel je na srpsko tržište došla 2002. Vizija kompanije Henkel je da bude lider sa brendovima i tehnologi-jama, koji ljudima čine život lakšim, boljim i lepšim, a poznati su kao superiorni usled stalnog inoviranja i modernizacije. Komu-nikacija sa potrošačima je aktivna i otvorena i na taj način čuva se tradicija porodične kompanije, posvećene održivosti i korpo-rativnoj odgovornosti prema društvenoj zajednici. Sigurnost, zaštita okoline, odgovorno korišćenje prirodnih resursa, minimalne emisije otpadaka i kontrolisana potrošnja vode glavni su prioriteti koji određuju razvoj novih proizvodnih procesa. U proteklom periodu, kroz program Henkel Smile, kompanija Henkel podržala je aktivnosti udruženja roditelja dece sa posebnim potrebama, „Pravo na osmeh", a donacija je uručena i jednoj od najznačajnijih ustanova u našoj zemlji - Institutu za majku i dete u Beogradu. Kroz program Henkel Smile, kompanija Henkel već izvesno vreme pomaže rad organizacije MaliVeliki Ljudi. Osim toga u proteklom periodu kompanija Henkel je donirala sanitetsko vozilo Zdravstvenom centru Kruševac, a značajna pomoć uručena je Kruševačkom pozorištu, kao i košarkaškom klubu Napredak, takođe iz ovog grada. U toku leta, kompanija Henkel će kroz program Henkel Smile realizovati projekat podrške specijalnoj školi Veselin Nikolić u Kruševcu.
